• Innovative Businessmodelle und Businesspläne für Bildungsinstitutionen, Juniorfirmen und Lehrbetriebsverbünde.
• Moderne betriebliche Ausbildungskonzepte.
• Konzepte und Assessments für die Rekrutierung und Selektion von Lernenden.
• Betriebliches Lehrstellenmarketing und Imageförderung.
• Grundlagendokumente (Bildungsverordnungen, Bildungspläne, Prüfungsordnungen) für neue Abschlüsse in der beruflichen Grund- und Weiterbildung.
• Innovative und kompetenzorientierte Qualifikationsverfahren und Prüfungen für Berufsbildungsabschlüsse.
• Einstufung von Berufsbildungsabschlüssen in den Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR).
• Methodisch-didaktische Weiterbildungen von Berufsbildungsverantwortlichen und Lehrpersonen.
• Individuelles Coaching von Berufsbildungsverantwortlichen, Lehrpersonen und Lernenden.
• Kriseninterventionen und Krisenkommunikation in Bildungsinstitutionen.
• Veränderungsprozesse und Teamentwicklungen in Bildungsinstitutionen.