- Innovative Businessmodelle und Businesspläne für Bildungsinstitutionen, Juniorfirmen und Lehrbetriebsverbünde.
- Moderne betriebliche Ausbildungskonzepte.
- Konzepte und Assessments für die Rekrutierung und Selektion von Lernenden.
- Betriebliches Lehrstellenmarketing und Imageförderung.
- Grundlagendokumente (Bildungsverordnungen, Bildungspläne, Prüfungsordnungen) für neue Abschlüsse in der beruflichen Grund- und Weiterbildung.
- Innovative und kompetenzorientierte Qualifikationsverfahren und Prüfungen für Berufsbildungsabschlüsse.
- Einstufung von Berufsbildungsabschlüssen in den Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR).
- Methodisch-didaktische Weiterbildungen von Berufsbildungsverantwortlichen und Lehrpersonen.
- Individuelles Coaching von Berufsbildungsverantwortlichen, Lehrpersonen und Lernenden.
- Kriseninterventionen und Krisenkommunikation in Bildungsinstitutionen.
- Veränderungsprozesse und Teamentwicklungen in Bildungsinstitutionen.